该怎么选择前十份工作？

又正值毕业季节，很多即将踏入社会的年轻朋友都准备要开始思考求职的问题。这当中很多人都会有的问题是：怎样选择前1份工作，才会对我未来的职涯有帮助？是本土公司或是外商公司呢？是大公司还是小公司呢？

大部分外商公司给人的印象都是：给员工的薪资福利较佳、比较绩效导向、制度流程都相对健全一些。所以过去很多人都把加入外商公司当作是比较好的选择。但这些年来，外商公司逐渐将营运重心移往中国的规模也随之缩小，反观很多有能力跨出台湾的本土企业，无论是规章制度、竞争优势、企业文化...都不见得输给外商公司。另外在人不亲土亲的人性考虑之下，本土公司往往都还是愿意给优秀的台湾人不错的职涯发展和舞台。加上现在很多外商公司都在试着本土化，本土公司则在尝试着国际化，外商公司或本土公司？这当中的分界其实越来越模糊了。

那些规模很大的公司，经常是｢一个萝卜一个坑｣的组织架构，有明确甚至有点官僚的标准作业流程，你就像一个大机器里的小螺丝钉，缺了你肯定出问题，但排队等着要来当螺丝钉的却也大有所在。你负责的是一整个工作的其中一部分，其他的事情即便可以多听多看、学习一流公司的经验，不过不是实际上经手的人，总还是隔了一层。小公司没有那么庞大的人员编制、分工也没有那么精致，在里面任职的人常常十八般武艺都要了解。大公司里往往人才济济，有机会与许多专业人士在同一个团队里工作，但也需慢慢排队才轮得到你升迁或加薪。很多小公司名声不够响亮、能找到的人才也相对有限，你如果有机会加入这样的公司，会接触很多不同的工作内容，表现优异的人会有机会得到大幅的调薪和升迁，不过当你遇到不懂的事情，大概也不见得有人可以教你。

很多时候当年轻朋友问我该如何选择前1份工作的时候，我都会有点半开玩笑地告诉对方：「选择愿意录取你的公司！」你当然应该仔细地思考哪一个工作机会对你的长远发展比较有益处，而不应该是眼前哪一个工作的薪水比较高。其他的变量太多也太复杂，大公司的优点可能正好是小公司的缺点，本土公司的强项可能正好是外商公司较让人难以忍受的地方，没有一个绝对如何的原则。你喜欢照着既有的规定工作、或者你是一个充满创意勇于冒险的人？你喜欢一个人面对不同挑战、或者你喜欢和一大群同事一 工作？每一个人不同的长处和特质，都会影响到你在什么样的公司里会如鱼得水。

前1家公司是大是小、本土或外商、有知名度或没没无闻？也许重要，但却也没有那么重要。加入一家公司，而且认真地把这份工作给做好、并且试着从这当中学到经验和专业，才是未来职涯的保障。在你现在的公司里，升迁或加薪或工作保障总是保留给那些表现出众的员工；在其他的地方，工作机会也会提供给那些可以证明自己在现职表现杰出的应征者。

原文转载于『w恶的人力资源主管部落格』